СТРАТЕГІЧНЕ БАЧЕННЯ КОМПАНІЇ АГРОТЕХСОЮЗ СВОГО ВНЕСКУ У РЕАЛІЗАЦІЮ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ НА ЗАСАДАХ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Ключові напрями соціальної відповідальності   

 Компанії АГРОТЕХСОЮЗ

Складові Цілей сталого розвитку, у які ми прагнемо    робити довгостроковий внесок 

співробітники:

• гідна оплата та належні умови праці;
• реалізація ефективних практик організації праці та управління;
• дотримання прав людини і громадянина;
• соціальні гарантії роботи персоналу, у т.ч. через програми підтримки;
• дотримання норм охорони і безпеки праці;
• запровадження системи медичного страхування та  підтримки здорового способу життя;
• розвиток корпоративної культури і корпоративного духу;
• умови для інтелектуального розвитку і реалізації творчих ідей, зокрема шляхом навчання та підвищення кваліфікації, у т.ч. за цілями сталого розвитку та соціальної відповідальності;
• дотримання умов гендерної рівності;

• підтримка здоров’я і благополуччя співробітників

• підвищення якості освіти і забезпечення нарощення професійного потенціалу

• участь у створенні умов гідної роботи та економічного зростання

• підтримка індустріалізації, інновацій та розвитку інфраструктури

• внесок у сталий розвиток міст та спільнот

• дотримання вимог відповідального споживання

бізнес-партнери:

• дотримання стандартів якості, безпеки, надійності, екологічності продуктів та послуг;
• участь у спільних ініціативах та підтримці проектів розвитку;
• реалізація програм навчання та консультування, у т.ч. з питань сталого розвитку і КСВ;
• реалізація практик етичних і відкритих бізнес-відносин;
• активна співпраця з органами влади, громадськими організаціями, ЗМІ, бізнес-асоціаціями у питаннях розвитку бізнес-середовища, дотримання прав стейкхолдерів у процесі реалізації господарської діяльності;

громада:

• різні форми взаємоучасті в освітніх, наукових програмах та проектах, орієнтованих на підвищення рівня інтелектуального та освітнього потенціалу територій присутності компанії;
• підтримка історико-культурних, творчих, спортивних, еко- та інфраструктурних проектів, що мають на меті формування гідних умов суспільного відтворення і стійкого розвитку;
• належні умови розвитку категорій населення, що потребують підтримки;
• підтримка у «скрутні часи»;

природне    середовище діяльності (довкілля):

• мінімізація викиду шкідливих речовин у повітря транспортом, що використовується у процесі діяльності компанії  та реалізується споживачам;
• запровадження енергозберігаючих технологій та практик раціонального використання різних джерел енергії та інших ресурсів;
• сортування сміття та управління відходами;
• озеленення.