UA/ RU
КСО - стратегия и политика компании

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ КОМПАНИЕЙ АГРОТЕХСОЮЗ СВОЕГО ВКЛАДА В РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛЕЙ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ НА ПРИНЦИПАХ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 

Ключевые    направления социальной ответственности компании АГРОТЕХСОЮЗ 

 

Составляющие    Целей устойчивого развития, в которые мы хотим делать долгосрочный вклад  

сотрудники:

  • достойная оплата и надлежащие условия труда;   
  • реализация эффективных практик организации труда и управления;  
  • соблюдение прав человека и гражданина;
  • социальные гарантии труда персонала, в том числе через программы поддержки;  
  • соблюдение норм охраны и безопасности труда;
  • введение системы медицинского страхования и поддержки здорового образа жизни;
  • развитие и поддержание корпоративной культуры и корпоративного духа;
  • создание условий для интеллектуального развития и реализации творческих идей сотрудников, в частности путем обучения и повышения квалификации, в том числе по целям устойчивого развития и социальной ответственности;
  • соблюдение условий гендерного равенства;
 
















  • поддержка здоровья и благополучия сотрудников

Поддержка здоров'я

  • повышение качества образования и обеспечение наращивания профессионального потенциала 

образование

  • участие в создании условий достойной работы и экономического роста

экономический рост

  • поддержка индустриализации, инноваций и развития инфраструктуры

развитие инфраструктуры

  • вклад в устойчивое развитие городов и сообществ  

развитие городов и обществ

  • соблюдение требований ответственного потребления

ответственное потребление

бизнес-партнеры:

  • соблюдение стандартов качества, безопасности, надежности, экологичности продуктов и услуг;
  • участие в совместных инициативах и поддержке проектов развития;
  • реализация программ обучения и консультирования, в том числе по устойчивому развитию и КСО;
  • реализация практик этических и открытых бизнес-отношений;
  • активное сотрудничество с органами власти, общественными организациями, СМИ, бизнес-ассоциациями по вопросам развития бизнес-среды, соблюдения прав стейкхолдеров в процессе реализации хозяйственной деятельности;

сообщество:

  • различные формы взаимного участия в образовательных, научных программах и проектах, ориентированных на повышение уровня интеллектуального и образовательного потенциала территорий, где расположены подразделения компании;
  • поддержка историко-культурных, творческих, спортивных, эко- и инфраструктурных проектов, имеющих целью формирования достойных условий общественного воспроизводства и устойчивого развития;
  • поддержка и осуществление программ обеспечения надлежащих условий развития категорий населения, нуждающихся в поддержке;
  • поддержка в «трудные времена»;

окружающая (природная) среда:

  • минимизация выброса вредных веществ в воздух транспортом, который используется в процессе деятельности компании и реализуется потребителям;
  • внедрение энергосберегающих технологий и практик рационального использования различных источников энергии и других ресурсов;
  • сортировка мусора и управления отходами;
  • осуществление и поддержка программ озеленения.